9. avgust 2024
»V primerjavi z raziskavami prejšnjih let delež klasičnih razlogov za iskanje nove zaposlitve upada, porast pa opažamo pri samoaktualizacijskih razlogih, kot so naveličanost in želja po spremembi, mobing v trenutni službi in želja po napredovanju.«
Nika Rakonjac je pojasnila spremembe v razlogih za iskanje nove zaposlitve v primerjavi s prejšnjimi leti.
